სტრატეგიულიაკადემიურ–პროფესიულიპარტნიორობასაექთნორეგულაციის, განათლებისადაადამიანურირესურსებისგანვითარებისთვისსაქართველოში

რეზიუმე

ა(ა)იპ „ექთანთა გაერთიანებასა“ და თბილისის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტს შორის ორწლიანი თანამშრომლობის მემორანდუმი წარმოადგენს სტრატეგიულ აკადემიურ–პროფესიულ პარტნიორობას, რომელიც მიზნად ისახავს საექთნო განათლების, კვლევის, პროფესიული პრაქტიკისა და მიმდინარე რეგულაციური რეფორმების ეფექტიან მხარდაჭერას საქართველოში.

პარტნიორობა სრულ შესაბამისობაშია ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციის (WHO) და ექთანთა საერთაშორისო საბჭოს (ICN) გლობალურ სტანდარტებთან და ხელს უწყობს მტკიცებულებაზე დაფუძნებულ პრაქტიკას, ადამიანური რესურსის მზადყოფნას, პროფესიულ ლიდერობასა და საექთნო პროფესიის საზოგადოებრივ ხილვადობას ქვეყნის ჯანდაცვის სისტემაში.

ფონდიდასაფუძველი

საერთაშორისო გამოცდილება ცალსახად ადასტურებს, რომ ჯანდაცვის ადამიანური რესურსის ეფექტური რეგულირება და რეფორმები დამოკიდებულია აკადემიური ინსტიტუციებისა და პროფესიული ასოციაციების მჭიდრო თანამშრომლობაზე. WHO-ს Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery (2021–2025) და State of the World’s Nursing ანგარიშები ხაზს უსვამენ, რომ ქვეყნები, სადაც ასეთი თანამშრომლობა არ არსებობს, უჩივიან მზადყოფნის, რეგულაციების შესრულებისა და ხარისხის უზრუნველყოფის გამოწვევებს.

საქართველოში მიმდინარე რეფორმები, რომლებიც ეხება:

• საექთნო რეგულირებას და პროფესიული მართვას,
• კომპეტენციებზე დაფუძნებულ პრაქტიკას,
• უწყვეტ პროფესიულ განვითარებას (CPD),
• განათლებისა და კლინიკური პრაქტიკის ჰარმონიზაციას,

მოითხოვს ინსტიტუციურ მექანიზმებს, რომლებიც პოლიტიკურ მიზნებს რეალურ, მდგრად პრაქტიკაში გადმოჰყავს. ექთანთა გაერთიანებასა და თსსუ-ს თანამშრომლობა უშუალოდ პასუხობს ამ სისტემურ საჭიროებას, უზრუნველყოფს პრაქტიკული განხორციელების პლატფორმას.

პარტნიორობისსტრატეგიულიმიზნები

მემორანდუმი განსაზღვრავს თანამშრომლობას შემდეგ მიმართულებებში:

• ერთობლივი სამეცნიერო, საგანმანათლებლო და კვლევითი პროექტები;
• აკადემიური ლექციებისა და პროფესიული ტრენინგების ჩატარება;
• CPD სისტემებისა და ადამიანის რესურსის განვითარებაზე მხარდაჭერა;
• ეროვნული და საერთაშორისო კონფერენციების, სემინარებისა და ექსპერტული შეხვედრების ერთობლივი ორგანიზება.

ეს მიზნები ერთად უზრუნველყოფს რეგულაციური რეფორმების ერთგვაროვან, მტკიცებულებაზე დაფუძნებულ და პროფესიულად აღიარებულ განხორციელებას.

რეგულაციებისგანხორციელებაშიშეტანილიწვლილი

აკადემიურ–პროფესიულითანამშრომლობა, როგორცგანხორციელებისმექანიზმი

საერთაშორისო პრაქტიკა ადასტურებს, რომ რეგულაციური რეფორმები ყველაზე ეფექტურია, როდესაც:

• საგანმანათლებლო პროგრამებში აისახება განახლებული სამართლებრივი და პროფესიული სტანდარტები;
• პროფესიული ასოციაციები მხარს უჭერენ გავრცელებას, ადვოკატირებას და ადამიანური რესურსის ჩართულობას;
• ექთნები აქტიურად მონაწილეობენ CPD-ში, ლიდერობის განვითარებაში და პროფესიულ დიალოგში.

UNG–TSMU პარტნიორობა აძლიერებს რეფორმების განხორციელებას, განახორციელებს:

• სამართლებლის, განათლებისა და კლინიკური პრაქტიკის სინქრონიზაციას;
• უფსკრულის შემცირებას რეგულაციის მიზანსა და რეალურ პრაქტიკას შორის;
• პროფესიული პასუხისმგებლობის, საკუთრებისა და შესაბამისობის გაუმჯობესებას.

ეს მიდგომა მხარს უჭერს გადასვლას ფორმალური რეგულაციიდან რეალურ პრაქტიკაში ცვლილებებზე.

პარტნიორობისძლიერიმხარეები

ექსპერტიზისინტეგრაცია – აკადემიური ცოდნისა და პროფესიული გამოცდილების კომბინაცია უზრუნველყოფს მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ, კონტექსტურად შესაბამისი რეფორმების განხორციელებას.

მტკიცებულებაზედაფუძნებულიპრაქტიკის (EBP) წახალისება – კვლევა, განათლება და პროფესიული პრაქტიკა დაკავშირებულია, რაც systematic adoption of EBP-ს უწყობს ხელს.

ადამიანურირესურსისგანვითარებადამზადყოფნა – ერთობლივი CPD პროგრამები ზრდის ექთნების კომპეტენციას, ადაპტირებადობასა და მზადყოფნას.

ლიდერობადაპროფესიულიადვოკატირება – აძლიერებს საექთნო ლიდერობას, პოლიტიკურ ჩართულობასა და პროფესიულ ხმას ინსტიტუციურ და ეროვნულ დონეზე.

პროფესიულიხილვადობადაპოპულარიზაცია

განათლებისა და რეგულაციის ფარგლებს გარეთ, პარტნიორობა მნიშვნელოვანი როლი შეასრულებს საექთნო პროფესიის ცნობადობისა და საზოგადოებრივი აღიარების გაუმჯობესებაში. ერთობლივი ინიციატივები:

• აძლიერებს საექთნო პროფესიის აკადემიურ და სამეცნიერო პროფილს;
• უზრუნველყოფს კარიერული გზების მკაფიო წარმოჩენას;
• აუმჯობესებს პოლიტიკის შემქმნელთა, დაინტერესებული მხარეების და საზოგადოების აღქმას საექთნო პროფესიის მნიშვნელობის შესახებ.

WHO და OECD მტკიცებულებები ცხადყოფს, რომ პროფესიული ხილვადობა პირდაპირ უკავშირდება ადამიანური რესურსის შენარჩუნებას, მოტივაციას და სერვისების ხარისხის გაუმჯობესებას.

საქართველოსსამართლებრივიდარეგულაციურიჩარჩოსთანშესაბამისობა

პარტნიორობა სრულად შეესაბამება საქართველოს სამართლებრივ და პოლიტიკურ დოკუმენტებს, მათ შორის:

• საქართველოსკანონიჯანმრთელობისდაცვისშესახებ – ადგენს ხარისხის, უსაფრთხოების და ჯანდაცვის სისტემის მმართველობის პრინციპებს;
• საქართველოსკანონისამედიცინოსაქმიანობისშესახებ – რეგულირებს სამედიცინო და საექთნო პრაქტიკას, კვალიფიკაციებსა და პროფესიულ პასუხისმგებლობას;
• საქართველოსკანონიუმაღლესიგანათლებისშესახებ – განსაზღვრავს აკადემიურ ხარისხის კონტროლს, ავტონომიას და განათლებისა და კვლევის ინტეგრაციას;
• მინისტრისრეგულაციებიჯანდაცვისპროფესიონალთა CPD-ზე – მართავს პროფესიულ ტრენინგსა და ადამიანური რესურსის განვითარებას;
• საქართველოსეროვნულიჯანდაცვისპოლიტიკადაადამიანურირესურსებისგანვითარებისსტრატეგია – უზრუნველყოფს ზოგად გზამკვლევს ადამიანური რესურსისა და სერვისების განვითარებისთვის.

სამართლებრივი შესაბამისობა აძლიერებს პარტნიორობის ლეგიტიმურობას, რეალიზების შესაძლებლობასა და მდგრადობას, ხელს უწყობს რეფორმების პრაქტიკულ განხორციელებას.

მოლოდინებიდაეფექტი

UNG–TSMU პარტნიორობა ხელს შეუწყობს:

• საექთნო განათლების, რეგულაციების და პრაქტიკის უკეთეს შესაბამისობას;
• ექთნების ჩართულობის ზრდას კვლევაში, CPD-ში და პოლიტიკის განხორციელებაში;
• საექთნო ლიდერობისა და პროფესიული მართვის გაძლიერებას;
• საქართველოს პოზიციონირებას საერთაშორისო საექთნო და აკადემიურ სივრცეში;
• უსაფრთხო, მაღალი ხარისხის და მდგრადი ჯანდაცვის სერვისების განვითარებას.

დასკვნა

ა(ა)იპ „ექთანთა გაერთიანებასა“ და თბილისის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტს შორის მემორანდუმი წარმოადგენს მხოლოდ ინსტიტუციურ შეთანხმებას. იგი სტრატეგიული მმართველობის ინსტრუმენტია, რომელიც აერთიანებს განათლებას, პროფესიულ პრაქტიკასა და რეგულაციას საერთაშორისო მტკიცებულებებისა და ეროვნული პრიორიტეტების შესაბამისად.

აკადემიურ–პროფესიული თანამშრომლობის გაძლიერებით, პარტნიორობა ქმნის მდგრად საფუძველს საექთნო განათლების, რეგულაციის, ლიდერობისა და პროფესიული იდენტობის განვითარებისთვის საქართველოში.

მტკიცებულებაზედაფუძნებულიწყაროები

1. World Health Organization (WHO). Global Strategic Directions for Nursing and Midwifery 2021–2025.
2. World Health Organization (WHO). State of the World’s Nursing.
3. International Council of Nurses (ICN). Regulation, Education and Professional Practice Frameworks.
4. OECD. Health Workforce Policies and Regulation.
5. Institute of Medicine (IOM). The Future of Nursing: Leading Change, Advancing Health.