2025 წელს საქართველოში დაახლოებით 150 ლიდერი ექთანი გადის ტრენინგს N3 მოდულში – „საექთნო პროცესის ადმინისტრირება და მართვა“.
პროექტი „ერთად მომავლის პროფესიონალებისთვის“, განხორციელებული ა(ა)იპ ექთნთა გაერთიანების მიერ, მიზნად ისახავს არა მხოლოდ ტექნიკური უნარების ამაღლებას, არამედ საერთაშორისო სტანდარტების (ICN – International Council of Nurses) დანერგვას, ტრანსფორმაციული ლიდერშიპის განვითარებას და ექთნების პროფესიული ავტორიტეტის გაძლიერებას.

პროექტი გაგრძელდება 2025–2030 წლის სტრატეგიული გეგმის ფარგლებში. აქტიური ეტაპი იწყება 2026 წლის 15 იანვრიდან, როდესაც დაიწყება ლიდერი ექთნების უწყვეტი შერჩევა, გადამზადება და ინტეგრაცია სექტორში 2026–2030 წლებში.

პროექტის კონტექსტი

დღევანდელი ექთნების როლი მოიცავს სამ ძირითად მიმართულებას:

1. ადმინისტრაციული და მართვის უნარების განვითარება – საექთნო პროცესების ორგანიზება, კოორდინაცია, რესურსების მართვა

2. ლიდერული პოზიციის განსაზღვრა კლინიკურ და ორგანიზაციულ გარემოში – ექთანი აღარ არის მხოლოდ კლინიკური მოვალეობების შემსრულებელი, არამედ თიმური სტრატეგიის განმახორციელებელი, რომელიც აქტიურად მონაწილეობს ადმინისტრაციულ, სტრატეგიულ და კლინიკურ გადაწყვეტილებებში

საერთაშორისო სტანდარტების ადაპტაცია და დანერგვა – GNLI (Global Nursing Leadership Institute) და LFC (Leadership for Change) პროგრამები აჩვენებენ, როგორ შეიძლება ექთნების ლიდერული პოტენციალი სისტემურ ცვლილებებში გამოყენებული იყოს.

მაგალითები საერთაშორისო სტანდარტების შედეგების:

• ექთნები მონაწილეობენ კლინიკური მომსახურების სტანდარტების შემუშავებაში და დანერგვაში, რაც ზრდის უსაფრთხოებასა და ხარისხს (ICN, 2021)

• ტრანსფორმაციული ლიდერშიპის დანერგვა კლინიკებში ზრდის პაციენტთა მოვლის შედეგებს და კლინიკური შეცდომების შემცირებას (Cummings et al., 2018)

• LFC პროგრამები ხელს უწყობენ ორგანიზაციული ინოვაციების დანერგვას და ადმინისტრაციული პროცესების ოპტიმიზაციას (WHO, 2022)

საერთაშორისო სტანდარტები და პრაქტიკული მიდგომები

პროექტის მიზნები

• ტრანსფორმაციული ლიდერშიპის განვითარება ექთნებში

• საერთაშორისო სტანდარტების ადაპტაცია და კლინიკურ პროცესებში დანერგვა

• პროფესიული უნარების გაძლიერება ადმინისტრირების და მართვის მიმართულებით

• ძლიერი პროფესიული ქსელის შექმნა, რომელიც შეუწყობს ქვეყნის სამედიცინო სისტემის სტაბილურ განვითარებას

• ლიდერი ექთნების უწყვეტი შერჩევა, გადამზადება და ინტეგრაცია სექტორში 2026–2030 წლებში

შედეგები

• ლიდერი ექთნების როლის სრული გაცნობიერება კლინიკურ, ადმინისტრაციულ და სტრატეგიულ დონეზე

• ექთნების პროფესიული ავტორიტეტის გაძლიერება

• მოტივაციის გაძლიერება, მიზნების განსაზღვრა და შედეგზე ორიენტირებული მუშაობის ჩამოყალიბება

• ეფექტური ადმინისტრაციული პროცესების დანერგვა კლინიკებში

• სამედიცინო მომსახურების ხარისხის ამაღლება

• ლიდერი ექთნების უწყვეტი შერჩევა, გადამზადება და ინტეგრაცია სექტორში 2026–2030 წლებში

დასკვნა

პროექტი „ერთად მომავლის პროფესიონალებისთვის“ წარმოადგენს მნიშვნელოვან ნაბიჯს საქართველოში ექთნების პროფესიული მოდელის განვითარებაში საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად. ინვესტიცია ლიდერი ექთნების განვითარებაში ქმნის არა მხოლოდ უკეთ აღჭურვილ სამედიცინო მომსახურებას, არამედ სტაბილურ, ეფექტურ და ინოვაციურ სამედიცინო სისტემას ქვეყნის მასშტაბით.